Expérience collaborateur

L'expérience collaborateur doit avoir toute son importance dans l'organisation RH. Mieux la comprendre vous aidera à réduire le turn-over, à fidéliser vos employés et à améliorer motivation et engagement dans l'entreprise.

Faites de vos collaborateurs des ambassadeurs

Processus souple de création d'enquêtes de satisfaction et d'engagement
Tableaux de bord et reporting très utiles pour les managers et la fonction RH
Rapports d'impact intégrés et personnalisables pour visualiser l'impact des initiatives
Planification d'actions guidées pour améliorer l'engagement et la motivation de chacun.

Déclencheurs basés sur les événements et les étapes du cycle de vie du collaborateur
Tableaux de bord préconfigurés et personnalisables
Rapports intégrés et sur mesure
Analyse statistique des facteurs clés visant à améliorer l'expérience collaborateur.

Expérimentation à l'aide d'études approfondies et d'analyses conjointes
Offres améliorées par segment
Programmes de rémunération globale renforcés.

Exports de données personnalisés
Analyse des facteurs clés de succès
Tableaux de bord en temps réel.